Un juzgado de Río Cuarto emitió una medida cautelar contra el Banco de Córdoba, estableciendo que no podrá descontar más del 20% de los haberes de una empleada provincial. La decisión judicial invoca principios fundamentales de protección al consumidor y tendrá validez mientras se resuelva la causa de fondo.

El tribunal consideró que existían méritos suficientes para adoptar esta medida protectoria inmediata. Los argumentos esgrimidos en la demanda lograron convencer a los magistrados de que era necesario intervenir de manera urgente para evitar un perjuicio mayor a la trabajadora durante la tramitación del proceso.

La cautelar establece un piso de protección económica: aunque la institución financiera podrá continuar realizando descuentos sobre el salario de la empleada, estos quedarán limitados al 20% del monto total. Esta restricción asegura que la trabajadora mantendrá disponible al menos el 80% de sus ingresos mensuales, cantidad considerada necesaria para su subsistencia.

La fundamentación de la medida se apoya en normativas vigentes que regulan las relaciones entre consumidores e instituciones financieras. Estos marcos legales establecen límites a las acciones que pueden ejecutar los bancos sobre los haberes de los trabajadores, evitando retenciones que resulten desproporcionadas o abusivas.

La resolución judicial tiene carácter transitorio. Permanecerá en vigor hasta que se dicte una sentencia definitiva en el caso, momento en el cual se determinará si el Banco de Córdoba actuó dentro de los márgenes legales o si incurrió en conductas que vulneraron derechos de la empleada provincial. Hasta entonces, la medida cautelar proporciona un resguardo temporal pero efectivo para los ingresos de la trabajadora.

Imagen: Giuseppe Famiani / Unsplash – Con informacion de Perfil